Vertrouwenspersonen

Bedrijven die geen beleid rond seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben, doen eigenlijk aan discriminatie van vrouwen, en zijn dus strafbaar. Dat besluit het Brusselse Arbeidshof na een klacht.

Het is zover! Het aanstellen van een intern vertrouwenspersoon wordt verplicht voor ondernemingen met 50 werknemers of meer. 

Op zoek naar een behapbaar, interactief en praktijkgericht webinar over pesten op het werk? 

De Nationale Arbeidsraad (NAR) geeft een aantal aanbevelingen voor de primaire preventie van burn-out in organisaties.

Werk je hard en blijf je maar doorgaan, terwijl je eigenlijk ontzettend moe bent? Ben je een perfectionist die maar moeilijk kan ontspannen? Dan heb je misschien een burn-on.

Meer dan 80% van de mensen die een intens overlijden meemaken kan verder zonder professionele hulpverlening. Hoe de omgeving al dan niet reageert is daarbij cruciaal.

FOD WASO publiceerde een update van het overzicht met de meest gestelde vragen omtrent psychosociale risico's op het werk. 

In een omzendbrief herinnert Petra De Sutter, Minister van Ambtenarenzaken, werkgevers en leidinggevenden van de federale ambtenaren aan de verplichtingen in het kader van de risicoanalyse psychosociale aspecten (RAPSY). 

De federale ministerraad keurde een wetsvoorstel goed dat organisaties met 50 of meer werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. 

“The only way is up”. Maar wat als dit ten koste gaat van gezondheid, gezin, energiereserves en levenskwaliteit?